Fundación Jeison Aristizabal Asodisvalle de Cali

La Asociación de Discapacitados del Valle (ASODISVALLE), conocida también como Fundación Jeison Aristizábal, es una entidad sin ánimo de lucro que funciona en el oriente de la capital del Valle del Cauca, concretamente en el barrio Ricardo Balcázar del Distrito de Aguablanca. No funciona como un colegio convencional: atiende a niños, niñas, jóvenes y adultos con discapacidades físicas, neurológicas, genéticas y cognitivas, con edades entre los 2 y los 30 años, a quienes ofrece educación especial con enfoque inclusivo, rehabilitación integral, alimentación y transporte. En convenio con la IPS Asodisvalle dispone de un centro de rehabilitación con apoyos como fisioterapia, fonoaudiología, terapia ocupacional y psicología. Para jóvenes y adultos en edad productiva mantiene una oferta de educación para el trabajo con cursos de sistemas, introducción a la inteligencia artificial, impresión 3D, diseño audiovisual, inglés, panadería, modistería, estampado y marroquinería, orientada a la inclusión laboral a través de empresas aliadas. La fundación fue creada y es dirigida por Jeison Aristizábal, comunicador y abogado con parálisis cerebral, reconocido como Héroe CNN.

La misión de ASODISVALLE es prestar atención integral y oportuna, desde edades tempranas, a niños y jóvenes con discapacidad que pertenecen a familias de bajos recursos, con el fin de potenciar sus capacidades y lograr su inclusión plena en la vida social como ciudadanos con derechos. Su propuesta combina educación especial, procesos terapéuticos y formación para el trabajo, y busca que los participantes ganen autonomía y puedan vincularse laboralmente. La institución aspira a ser un referente nacional e internacional por su modelo de gestión en la atención de esta población y por ayudar a cada beneficiario a construir su proyecto de vida.

Los valores institucionales de la fundación son cinco: respeto, inclusión, solidaridad, transparencia y trabajo en equipo. El respeto se entiende como la defensa de los derechos humanos y de la libertad de expresión; la inclusión parte de reconocer que todas las personas tienen capacidades diferentes y que no debe haber discriminación; la solidaridad se traduce en apoyo a beneficiarios, trabajadores y visitantes en momentos difíciles; la transparencia busca coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, y el trabajo en equipo procura coordinación y un buen clima laboral.